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龙8国际:领导者提出了如何处理的建议

时间:2021/2/15 14:46:36  作者:  来源:  浏览:6  评论:0
内容摘要:近日,一个名为“国家营销管理小组美丽小组”的聊天截图引起了整个网络的讨论。根据聊天的屏幕截图,该小组的一名可疑领导张贴说,他根据小组人数给了45个红包。但是第二天,他发现仍然有五个没人能要求的红包。因此,组长中午生气并在小组中发表了批评。它的观点是:“对于超过24小时的大型团体的营销不重视,甚至没有收到红包。撇开责任问...

近日,一个名为“国家营销管理小组美丽小组”的聊天截图引起了整个网络的讨论。

根据聊天的屏幕截图,该小组的一名可疑领导张贴说,他根据小组人数给了45个红包。但是第二天,他发现仍然有五个没人能要求的红包。因此,组长中午生气并在小组中发表了批评。

它的观点是:“对于超过24小时的大型团体的营销不重视,甚至没有收到红包。撇开责任问题,基本的专业精神是什么?您仍然有资格胜任当前的工作吗? ”

这位负责人还说,春节不是关于放羊的事情,许多同事仍然坚守岗位。抢红包是一件小事,但它也会带来很多问题。

最后,领导者提出了如何处理的建议。他要求没有抓红包的四名员工在下午4点之前道歉并进行自我检查。那天,请他们自愿给200元红包。如果实施不到位,则将在下午4点后从小组中删除。新年过后再处理

对于上述情况,互联网用户普遍认为领导者的做法是不合理的,并以此取笑。 “股票快跌没了,还是那么牛”“出山大地,专横”……

根据在线屏幕截图,该团队的负责人发布了一条消息,惩罚未参加红包的员工,他们的名字叫李军。根据2020年11月的相关报告,当月,原营销总监李军融侨集团的经理确认加入奇妙房地产,担任集团副总裁并专注于营销业务。

按照这样的时间计算,领导者来大家庭只有几个月了,所以惩罚是他的工作风格总是这样还是“新扫帚扫干净”?

据公开资料,MyHome房地产开发集团有限公司成立于1989年,是一家从事智能住房,现代农业,工业和城镇发展等业务领域的上市公司。

另一方面,掩护记者还就领导对员工的处罚是否合理向律师咨询。

公司微信小组是公司联系和分配工作的一种方式,红包是分享新年快乐的一种快乐。四川方策律师事务所律师纪世军表示,对部分未在24小时内领取红包的员工的处罚,导致红包被退还,不仅违反了《劳动合同法》的基本法律规定。中华人民共和国,但也违反了公司的管理规章制度。


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